1 完成公司制定的各品类业绩指标和产销目标

2 拟定部门或负责系列开发计划，带领团队在开发时间截点内完成市场调研、设计企划方案及新产品的开发方向定位

3 部门的销售数据分析汇总，定期同设计做畅滞销数据分析

4 根据销售目标，不断调整优化复盘货品结构需求，保证产品结构风格的完整性

5 ***限度整合利用工厂资源，了解各自品类的供应链情况，确保品类开发的完整性和时效性

6 下单后跟进大货，产前样批复进度，确保批复的时效性，保证大货能按时进仓。对产前样的设计风格细节，颜色，版型品质等做终审核确认

7 跟进设计大货质检问题，及时处理出货前qc验货碰到的品质问题。跟进各品类大货入仓抽调，品质，版型复核，对终大货成衣品质版型设计负责

8 负责内部人员规划，安排，招聘，培训，带教，培养及团队搭建

9 负责内部人员与跨部门、工厂工作的沟通协调

10 完成上级领导交付的其它工作内容

任职要求：

1 有全品类开发经验，具备管理岗位经验

2 逻辑思维能力，市场意识和现代意识强，对趋势色彩潮流有很强的把握能力

3 良好的沟通能力和具有较强的产品设计能力，熟悉服装工艺、版型和面料

4 6年以上服装行业设计开发工作经验至少1年以上团队管理经验