岗位职责：

1. 负责区域7家店铺运营管理工作，宣传与执行公司下达的各项政策，带领团队完成店铺业绩指标；

2. 快速掌握公司培训的内容，并能够把所学知识转训给店员；

3. 做好每日的日清日结工作，营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；

4. 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、上架陈列摆放、商品质量和服务质量管理等各项工作；

5. 建立和培养团队，本店从业人员的在职训练、带教；管理储备人才的培养和发掘；员工的考勤、仪容、服务、礼节等的管理及对门店人员的培养、评估与考核；

6. 充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，及时调整员工心态；

7. 负责监督门店内外的清洁卫生及各种设备的维护保养，保障店铺形象及服务质量；

8. 负责处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；积极建立及维护有效vip，确保vip销售占比的提升；

9. 完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：

1. 年龄20-35岁，男女不限；高中以上学历，普通话流利；

2. 有1年以上服装零售店长经验，有一定的服装零售工作经验及店务管理工作经验者优先；

3. 懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的服装行业知识素养；有良好的服务意识与销售意识；

4. 对店铺的货品、陈列及顾客心理等知识有一定的了解；

5. 具备一定的领导能力，善于管理团队，促进团队协作；能够承受较大的工作强度和工作压力；

6. 形象气质俱佳，性格开朗，有较强的沟通表达能力，责任心强；踏实勤奋，吃苦耐劳；

7. 能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；

8. 熟练操作office办公软件。