岗位职责

1.根据集团战略要求，构建人力资源公司服务平台相关业务的发展战略、方向/形态和模式；

2.负责市场开拓，招聘平台的搭建和运营，人力资源服务等：

3.根据公司目标和要求，制定各阶段的业务目标和具体战术，带领团队确保达成公司的业务指标。

岗位要求:

1.3年以上人力资源服务企业（人力资源外包、管理培训、管理咨询、招聘平台、 等）运营管理经验，有知名人力资源服务企业经验和成功运营案例优先；

2.对市场敏锐，具备较强人力资源服务平台型的业务开拓及运营能力。

3.业务方向感强，策略性强，决策能力强，协调并调动团队快速执行和落地，结果导向制。

4.富有强烈的业务开拓或创业激情，具备合伙人精神，能有极强的勇气、韧劲和毅力去攻克困难。