岗位职责：

1.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

2.建立人才搜寻渠道，了解人才动态信息；

3.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4.进行职位分析，制定详细的寻访方案；

5.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6.维护好客户和候选人的良好关系。

任职要求：

1.思维敏捷，人际交往广，具备的沟通能力；

2.的人力资源与劳务公司从业经验，善于协调客户与候选人的工作。