1) 公司总机电话的转接。

2) 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

3) 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

4) 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作。

5) 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的和资料。

6) 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

7) 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

8) 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表。

9) 每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作。

10) 协助行政人事经理开展各种员工活动等。

11) 接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。

12) 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

13) 管理公司内部相关的文件、向员工传达相关制度、会务安排及外来人员接待工。

14) 车辆管理(油卡、车辆违章查询、派车)。

15) 仓管王系统的数据统计（包括物料的申购、呆滞料分析、仓库现场物料的收发货）、月底盘点等工作。

16) 公司客户订单的跟进、报价、发货、统计及销售后勤的所有工作。

17) 完成经理临时交办的其他事务。

福利待遇：

1、工作时间五天8小时双休制（节假日按国家规定），加班另算。

2、年终奖、股权激励

3、包工作餐

4、其它福利均有