岗位职责：

1、配合部门负责人，开展和推进人事行政部的各项事务型工作；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告等；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、培训，员工考勤及请休假管理；

5、相关表格的制作及工作结果跟进；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职），五险一金办理；

7、文件资料的整理与保管；

8、行政事务的处理；

9、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，条件者可放宽；

2、至少2年以上人力资源等相关工作经验，从事过校园招聘者优先考虑；

3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。