【岗位职责】

1、负责公司人力资源和行政管理工作；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程并监督运行；

4、负责办公室各项工作，包括上传下达，各项协调联络事宜。

5、未公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持。

6、认真执行上级交待的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟练运用各种办公软件；

2、严谨正直，抗压能力强，善于沟通与协调、亲和力佳，具有良好的团队合作精神；具有较强的责任心和职业操守；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法规；