岗位职责：

1、负责公司人员招聘、面试、甄选工作，为公司及时提供所需人才。

2、负责员工的入职、转正、奖惩、调动、职务变更、离职等手续的办理。

3、负责员工劳动合同的签订、续签、解除。

4、负责办理员工日常福利、社会保险、人事档案等事项。

5、负责公司员工日常出勤监督、统计。

6、负责公司员工培训、关系维护、薪酬绩效、企业文化等方面的工作。

7、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度、管理办法，优化人力资源工作流程。

8、负责按时提交各类人事报表。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；两年以上酒店行业同岗位工作经验, 熟悉人力资源各个模块及工作流程。

2、工作积极主动、原则性强。

3、善于沟通、组织协调能力强。

4、 亲和力强，富有激情，有强烈的进取心和团队协作能力。