工作内容：

1.协助梳理招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系等模块的工作流程和标准；

2.协助建立和完善人力资源管理体系；

3.根据工作计划开展人力资源各模块具体工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等专业优先；

2.学习能力强，对六大模块有一定认知，热爱人力资源工作并有意在此领域深耕；

3.活泼开朗，亲和力强，善于表达，思维缜密；

4.做事认真负责，有团队合作精神，能承受一定的工作压力；

工作时间：

1、8:00-12:00；13:00-17:00.