工作内容：1、负责各个部门的人员招聘工作。

2、选择维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。

3、组织安排面试、初试。

4、新进员工的初期试用（报到，转正，调动，离职）等

5、办公室每天的基础安排事宜，考核，报销等行政工作

职位要求：1. 大专以上学历，沟通能力强，有销售、客服类工作经验优先；

2. 热情上进，普通话标准，表达流利，具备一定的应变能力和协 调能力；

3. 热爱娱乐、互联网行业，思维敏捷，应变能力强；

4. 道德品质优良，对销售工作有较高的热情，抗压力强，敢于挑 战高薪