岗位职责：

1、负责起草公司相关制度、报告；公司文件的上传下达；

2、负责公司OA系统维护，考勤统计、外出人员管理；

3、保障公司后勤及办公用品的采购、发放、登记管理、固定资产管理工作；

4、负责公司档案管理；定期更新公司通讯录；维护公司网络网站、计算机设备等；

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

6、负责公司日常招聘、培训、劳动关系管理工作；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职资格：

1、人力资源、行政、文秘、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、3-5年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。