职位概述

根据公司发展战略决策，建立有利于公司的销售管理和流程制度体系，通过合理组织、有效调配人员完成客户维护开发、合同洽谈签订、订单下达、施工跟进，后期服务等一系列销售活动，终完成销售任务。

岗位职责

一、负责主持销售部日常管理工作；

二、负责构建公司销售管理和流程制度体系，并组织落实；

三、负责组织部门员工落实公司制定的销售任务目标；

四、负责部门人员的指导培训和绩效考核工作，培养和建设销售团队；

五、负责客户维护与开发，开拓新的销售渠道，提高销售量；

任职条件：

一、相关行业经验3年以上；

二、有一定的行业资源；

三、具备团队管理经验3年以上；

四、年龄30-45岁