岗位职责：

1、招聘、面试、入离职手续办理、劳动合同的签定等事宜；

2、社保异动办理；

3、人员资料管理，及时准确的更新员工通讯录；

4、考勤、6S、工资核算；

5、领导交待的工其他工作任务；

任职资格：

1、中专以上学历；一年以上相关工作经验；

2、熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、女性，形象好，气质佳，年龄要求：20-40岁为佳。