岗位职责：
1、 根据用人部门需求利用网站发布招聘信息；
2、 求职者简历搜索，了解相关任职要求是否匹配，邀约面试；
3、邀约人员接待与面试、谈薪，确认报到时间；
4、每日每月所负责招聘岗位情况汇总与报告；
5、同事部门其他临时事项的协助工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源，工商管理等相关专业；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道及招聘技巧；
3、 具备一定的文字功底，熟练使用各办公软件。
