岗位职责：

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

职位要求：

1.高中及以上学历；

2.具有1-2年上以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程。

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。