工作内容：1.建立健全行政人事管理制度及岗位职责。

2负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程。

3负责招聘，培训，薪酬，考核等日常管理工作事宜。

4负责传达总经理决议，决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。

5负责职责范围内程序文件的制定，执行，并提出合理的建议。

6.负责综合性文件的传递，传达，催办和检查。

7.负责各项会议活动的组织，准备和计划安排工作。

8.协助总经理处理日常事务。

职位要求：女 年龄：35岁以下

1.本科以上学历，具备2年以上行政人事或相关工作经验者

2.工作有条理，细致，认真，有责任心，

3.有较强的学习能力，办事严谨，为人正直，有团队精神。

4.具备较强的沟通协调以及语言表达能力和服务意识，执行力强。

5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备一定的文字撰写能力熟悉电脑操作及office办公软件