工作内容：1. 实现门店良好的销售业绩；

2． 维持店内各部门正常运转，处理异常情况；

3． 协调与当地***的公共关系；

4． 严格规范员工，控制人力成本；

职位要求：1. 在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；

2． 制定各区域量化工作指标，各区域预算完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；

3． 组织店内各区域业务流程、规章制度及营运标准的培训、考核，并监督执行；

4． 与政府相关部门联系、协调，保障门店正常运作；

5． 做好消防，及时处理各项突发事件；

6． 加强各区域间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

7． 协助店长监督检查各区域落实工作计划；

8．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导，定期向综超事业部汇报