岗位职责：

1、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展战略、发展目标等规划；

2、组织制定公司年度经营计划根据公司发展战略和发展目标制定主要工作计划、工作流程，带领团队完成集团下达的各项指标。

3、负责部门团队成员的日常管理工作对公司成员的绩效达成承担管理责任。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年及同岗位以上相关工作经验；

2、做事踏实细心、严谨自律、有条理，具有责任心和敬业精神；

3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力和极强的执行力；

4、能及时、准确、圆满完成本职工作以及领导交给的其他工作。