人事：

1、在上级的领导下，制定公司人力资源配备计划和方案，组织选用、调配员工。负责统计上报公司薪酬总额、人工成本总额，合理掌握好人工成本。

2、负责制定社会成品人才和应届大中专毕业生招聘计划，并组织校园招聘及其他招聘形式工作的开展。

3、负责制定公司薪酬管理制度和福利管理制度，制定综合计算工时制等薪资体系方案。

4、完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况，完善培训体系。

6、制定公司组织机构设置、职位管理，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，明确界定各岗位具体职责、工作权限、任职资格等。

7、组织员工工伤、职业病、患病等级鉴定和员工年度体检工作。负责各部门提交员工考勤表的审核、审定工作。负责员工薪酬的核算和发放。

8、 负责制定公司劳动纪律管理办法和员工奖惩管理办法，监督、检查员工劳动纪律执行情况。

9、 负责员工人事档案管理。参与处理劳动争议、员工申述；做好人事制度的解释等工作。

行政：

1、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查。

2、负责建立并优化公司内部的管理体系，负责制定公司行政管理制度及相关流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行。

3、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，负责公司年会、生日会等各种活动的组织安排。

4、管理公文、行政档案、计算机磁盘、光盘等重要资料；购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放。

5、做好高新技术企业项目申报事宜；做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。

6、协助对外政府等部门联络与接待工作。

7、管理公共环境卫生和，定期检查员工食堂和宿舍环境。

8、遵守公司车辆管理制度，合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养。

任职资格：

1、行政人事主管岗位5年以上经验，男女不限，人力资源管理、石油化工及相关专业。

2、熟练运用操作Word、Excel、PPT等办公软件，表格数据函数公式运用较佳。

3、熟悉国家劳动法法规和化工基础知识，会各种形式公文文件函的写作。

4、具有较强的计算机运用能力、公文写作能力、沟通能力、协调能力；持有C1以上驾照，两年以上驾龄。

5、为人正直踏实、责任心强，作风严谨，工作仔细认真。

6、此岗位工作地点为：重庆市长寿区，请投递者看清工作地址再投递简历。

职能类别：人事经理关键字：人事行政微信分享

联系方式

上班地址：晏家化北二路18号