岗位职责：

1.负责行政工作，具体包括文字材料撰写，制度流程拟定、修改和编写，合同起草、管理，档案管理，协调各部门工作和处理日常事务。

2.负责人力资源工作，协助制定公司人力资源整体战略规划，执行招聘、培训、员工关系、员工档案、薪酬绩效等工作。

3.协助业务部门做好业绩统计分析，为团队管理提供数据支持。

4.负责做好公司来宾的接待安排，策划组织公司年会、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动，宣导企业文化，营造良好团队氛围。

5.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专以上学历，2年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理经验者优先考虑。

2.熟练使用办公软件，有一定数据统计、图案编辑基础。

3.善于沟通协调及较强的保密意识，具有强烈的责任心、敬业精神和团队精神。

4.较强的书面和口头语言表达能力。