一、岗位职责
1、建立健全公司培训制度建设；
2、调查培训需求，制定培训计划，培训项目的实施协调，效果评估；
3、企业文化建设，策划、组织各类企业文化活动；
4、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、擅长培训、企业文化建设。
