岗位职责：

1、负责公司内部的人才招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、及时更新招聘信息，根据公司的招聘目标，进行简历筛选，预约面试并跟进安排；

3、对候选人进行初步面试评估，出具综合评价意见；

4、协助进行招聘渠道的开发、，评估各渠道效果并提出改进措施；

5、上级交代的其他工作内容。

任职要求：

1、全日制本科学历，3年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先，

2、熟悉招聘各项实务的操作流程，熟悉国家相关劳动法律法规；

3、执行力强，善于分析总结，具备良好的独立思考力；

4、良好的沟通表达，有亲和力，能承受一定压力。