岗位职责：

1、负责集团公司社保工作，包括但不限于人员增减、审核、生育津贴申领、工伤申报等

2、负责集团公司员工福利工作，进行节日、生日、团建活动策划

3、配合人事经理，完成优惠政策获取及申报工作，包括但不限于残保金、社保减免、以工代训等

4、配合人事经理，完成简历筛选、人员初面等工作

5、完成上级交办的其他各项工作

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业。需要至少掌握六大模块中的薪酬福利、招聘配置

2、年龄28岁以内，可接受应届毕业生

3、本岗位为储备管理岗位，需要有上进心，有明确的职业规划