岗位职责：

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度。实施流程、编制年度行政后勤计划，拟定成本预算，并监督执行

2、执行公司行政制定的落实和检查。，监督工作，执行7S管理工作的执行和推动

3、负责员工工伤保险理赔业务处理，协助做好新进员工的岗位培训

4、负责各项大型活动会议的总体规划与管理

5、指导。检查与监督公司。消防。环境等后勤保障工作：公共管理（协调对外政府。企业的关系）

6,定期检查公司环境。设施及其他固定资产情况；组织维护设备的使用

7、负责所辖人员日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

8、外来文件和内部文件、通知的发放、立档；企业各类文书档案的归档。目录维护；档案保管、转递及利用：

9、熟悉人事行政工作方式及内容，主观能动性强：完成上级部门临时交代的其他事宜

10、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备，PPT制作编辑等

11、绩效管理：协助经理建立管理人员的考核机制，自上而下推行绩效管理，以公司关键指标引导部门的日常运作，达成公司与部门的协调发展。

12、薪酬管理：根据公司、劳动力市场情况，对薪酬进行结构性改革。

任职资格：

1、要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

2、文字功底扎实，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识；

3、具有一定判断与决策能力、人际能力、沟通能力与执行能力；

4、强烈的工作责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷；

5、积极主动、有激情，抗压力好，表达能力好，具有较强的责任及服务意识岗位职责；

6、具备强烈的服务意识、工作责任心；