岗位职责

1、人事事务性工作的处理，招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理，考勤的统计等；

2、负责公司行政后勤事务性工作；

3、上级交办的其他事项。

任职资格

1、大专以上学历，同等岗位1年或以上经验；

2、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；有亲和力，有较强的交际能力；

3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强；

4、能熟练运用office等办公软件；

5、在公司住宿者优先考虑。