技能要求：

销售管理

团队管理

团建管理

一、 岗位职责：

1.通过电话和网络结合的方式，利用公司提供的渠道和资源进行产品的销售及推广；

2.据客户的具体情况，提供相应专业的解释及答疑，客户需求。

二、 任职要求：

1.大专及以上学历，年龄20-26岁（可提供应届毕业生实习岗位）；

2.有销售行业工作或兼职经验优先；

3反应敏捷，具有良好的沟通能力及交际技巧；

三、 福利待遇：

1.薪资福利:

无责底薪 +跳点提成+个性化奖金+物质奖励+每年国内外出游（*新员工平均月可达4-6K）

2.保险福利：

转正后签订正式劳动合同，按国家规定缴纳五险一金（养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金）

3.休闲福利：

提供员工公寓、自助餐厅、免费班车、标准化健身房、台球室、KTV、羽毛球和篮球馆、旅游活动、聚餐活动、台球、篮球和羽毛球等娱乐赛制。

4.培训福利：

公司拥有完善的入职培训和产品培训，让你获取具有时效性的行业知识和销售业务能力的提升。试岗以师徒形式搭配，无偿传帮带的转正模式为员工提供系统化的培养。

5.晋升体系：

公司提供给每位员工公平晋升的平台，公司晋升全部以内部晋升为主，所有管理岗位绝不外聘，实习期也可晋升！ （位晋升：销售专员—队长—部经理）