岗位职责：

1、完成部门销售、利润及客户满意度指标；

2、部门销售人员业务流程的督导实施；

4、培养培训销售人员，形成销售部门人才梯队；

5、负责展车及销售展厅的维护管理。

任职资格：（试用期可保底6千）

1、男女不限，35岁以下，专科及以上学历，汽车专业、市场营销优先；

2、积极进取，性格开朗且具有团队素质和激励能力，组织能力强；

3、良好的语言表达能力，具有一定的培训能力；

4、熟悉4S店汽车销售流程，有汽车行业同岗位工作经验优先；

5、持C1以上驾照，熟练驾驶。