【岗位职责】

1、负责协助部门负责人开展招聘工作，如筛选简历，电话邀约，协助招聘、入职等手续办理；

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关人事日常流程管理工作；

3、建立及维护人事档案，及时核实更新员工的及资料；

4、每月制作完成员工花名册、薪资变动汇总表、当月入/离职人员信息表、社保缴纳申请表等；

5、完成上级领导交办的其他任务。

【任职资格】

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业；

2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，头脑灵活，勇于创新；

3、具有上进心、责任心强，较强执行力，善于沟通，有亲和力，具备团队合作和敬业精神。

工作时间及福利待遇：

1、5天8小时工作制；

2、五险，免费提供意外商业保险；

3、完善的员工差旅保障：出差补贴、交通补贴等；

4、年度奖、季度奖、员工奖励；

5、每年旅游，放松心情，开拓视野；

6、重视员工发展，提供公费外训机会和公平、公正的晋升制度；