熟悉制度流程建设、绩效考核管理，各类会议活动组织、办公环境管理、公司客服服务，签约接待，公司各类采购统筹等，执行能力强，熟悉设计行业管理优先。无责任底薪4000以上

职业：1、员工考勤，员工入职、离职、转正、调岗工作的办理； 2、员工花名册的登记与更新； 3、员工绩效考核，员工工资核算； 4、员工社保办理，社保年审 5、员工意外及工伤报案和处理； 6、公司短信平台管理，公司办公用品、各类档案、固定资产的管理； 7、公司培训，公司年会会务对接； 7、公司各大型促销活动的协助工作； 8、各部门工作之间的沟通与对接。9、各部门的任务落实跟进处理，10，客户接待，客服服务，签约，售后服务管理。