1、进行培训需求调研工作，参与拟定培训规划，实施培训计划和方案；

2、根据组织需求和终端培训需求，建立课程系，确保课程能覆盖终端管理及一线销售人员，并有效促进终端人才梯队建设；

3、根据区域规模及需求，帮助区域选聘合适的培训人员，并进行培养和带教，确保培训人员可以独立开展区域培训，建立内训师团队；

4、根据组织需求及终端培训需求，开发课程并制订导入计划，确保课程适用性。

任职资格

1、3年以上培训工作经验，35岁以下；

2、的文字功底；

3、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及活动组织能力

我们的福利：

1、六险一金，我司额外给员工提供意外商业保险。

2、年终奖和绩效奖金，针对不同层级的员工，设置年终奖和绩效奖金，激励和鼓励员工开心工作。

3、全勤奖，针对全员每月设置全勤奖。

4、带薪年假，入职开始享受带薪年假，给员工充分的自由空间。

5、生日祝福，赠送生日礼物给每月寿星，oa送祝福。

6、节日福利，端午、中秋、六一、三八妇女节等节日当天，提供公司礼物和节日活动。

7、全天候茶点、饮料、咖啡、冰激凌，给员工营造的是一个温馨、放松的办公环境。

8、免费营养早餐，每天提供不同品类的营养早餐，充分关注员工身体健康。

9、员工旅游，每年组织筹办员工旅游活动，让员工尽享美好时光。

10、免费体检，每年定期组织员工免费体检，项目，尽显公司人文关怀。

11、上市公司，公司以人为本，重视和培养每一位有价值、有理想的员工，平台广阔，发展空间大。