什么行业适合灵活用工打款平台?
哪些行业适合灵活用工?除上述四个不合适的行业外,其他行业基本都可以应用,这也取决于企业或客户的岗位要求、市场发展趋势等。
作为一个具有国有背景的行业示范灵活用工平台,应用广泛,但特别擅长兼职/临时工/灵活用工工资/佣金结算,如租赁和商务服务、批发和零售、制造、互联网和软件,以降低企业结算成本和个人税收合规性。
非全日制
非全日制就业是指以小时为主的时间单位工资。在同一用人单位工作的劳动者平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。
兼职
与全职不同,兼职是指员工在自己的工作之外做其他工作。兼职人员不仅可以获得自己工作支付的工资,还可以按照标准获得自己工作的定量工资。
对于大多数企业来说,常用的灵活用工外包模式包括临时就业和短期项目的整体合同。临时就业主要适用于短期业务增量。由于企业不能及时批量招聘人员,临时就业外包通过承包给三方人力资源公司满足业务需求,通过灵活用工平台满足不同雇主的业务需求,有效避免紧急招聘困难、就业后辞退赔偿、就业成本高等问题,实现成本。