现阶段，“改革创新”是各企事业单位面临的重要课题。为了提高我们的工作效率，加强我们的工作能力，改进我们的工作方法，改善企事业单位所面临的问题，为了获取我们改革的依据，各企事业单位进行了大量的评选、评估、选举、调查、测评、考核、民主评议等等各种工作，从各个方面入手来获取我们改革的手资料。
领导干部是保持国家发展和我党组织建设中的和关键的资源，而领导干部民主测评就是干部管理中实际意义的管理技术之一。但目前普遍存在的事实却是：干部管理部门虽然建立了一套符合管理需要的考评体系，但是由于没有的软硬件新技术作为辅助手段，完全是手工统计分析，手工编写个人考核文档……。此间耗费了大量时间和精力，低效率考评过程以及复杂的考评结果分析等等常常令干部管理部门感到沮丧和难以把握，更重要的是一些好的工作思路无法进一步实现。因而考评干部工作中又出现了种种新矛盾和新问题，在不同程度上影响到了干部考评工作发挥其应有的作用，甚至对干部管理产生负面影响。
近年来，读卡机和信息卡开始被应用于各行各业大型的民主测评、干部考核、问卷调查、评选，如的司级领导班子民主测评、党风廉政建设情况测评，电力系统的领导干部廉洁自律情况考核，装备修理及招待所行业中层以上管理人员的民主测评，以及医院行业的满意度调查等，从而有效地避免了人手敲击键盘录入数据的烦琐过程，极大地提高了工作效率和降低了人为的误差，是新时期现代化办公中一种新型的工作方式，另外，它还可以应用于考试、评估、选举、问卷调查、评审、考评等工作。
民主选举系统支持选票上下倒置任意投票；支持正面反面任意投票；支持单张或五张以下任意投票；支持间隔时长或时短任意投票；支持多类型选票任意投票。
适用于比较高级别如党委、人大、政府、政协、军队、大学、大型企业事业单位的选举。分散投票，集中处理，选举结果即时显屏，且无误差。