职称代评机构是否真实存在，取决于具体情况。 职称评定是一项严肃的工作，需要符合相关规定和程序，并且需要提供真实、准确、完整的材料和信息。因此，如果有人声称可以代评职称，并且要求您提供个人信息和资金等，这很可能是一种诈骗行为。 在选择职称评定机构时，建议您通过正规渠道了解机构的信誉和资质，并仔细核实其真实性。同时，也要注意保护个人隐私和，不要轻易将个人信息和资金等提供给不熟悉的机构或个人。 总之，在选择职称评定机构时，一定要谨慎核实其真实性和合法性，以避免上当受骗。
正高级职称评定需经自我评估、材料准备、申报程序等八步。准备材料须真实有效，评审严格。申报后经历初审、学术业绩评审、面试、委员会讨论等环节，终公示、裁定并颁发证书。弄虚作假者将受惩。具体流程因情况而异，需咨询相关部门。
1、工资待遇提高
高级职称一旦聘任后，随之而来的个好处就是工资上涨，既包括基本的岗位工资，也包括绩效工资，甚至连年终奖也会跟着提高。工资待遇提高是高级职称直接的好处。
2、福利待遇提升
很多单位的福利政策和职称是挂钩的，比如北方的取暖补贴，高级职称3200元，中级职称只有2600元。有的单位每年组织查体，正高级职称的人员查体项目比其他人多，还可以享受干部查体待遇。
总而言之，高级职称是专业技术人员晋升的必由之路，尤其是在行政事业单位的体制内人员，包括教师、医护人员、科技工作者等等。有些事业单位的中层或高层领导的行政级别待遇还不如高级职称人员，为了获得更好的待遇，他们也积极地向高级职称进军，更增加了评聘的难度。