评审高级职称需要遵循以下原则：
· 属地化管理。即由专业技术人才所在地区的人力资源社会保障部门负责组织实施。
· 职称评审委员会制度。即由各地区设立各类专业技术人员职称评审委员会，由有关部门推荐或选派的具有相应资格和水平的专家组成，负责对申报人进行资格审核、材料评审、现场答辩等。
· 以考代评制度。即对于某些特殊专业或领域，可以通过参加国家或行业组织的统一考试来取得相应的职业资格证书，从而直接获得相应层次的职称。例如，计算机技术与软件专业技术资格考试（软考）、注册建筑师考试等。
· 破格认定制度。即对于在本领域有突出贡献或创新的专业技术人才，可以不受学历、年限等条件限制，直接申请或推荐为相应层次的职称。
评高级职称的主要条件：
哪些因素会影响一个人高级职称评审的结果呢?根据目前的评审标准,主要可以考虑从以下几个方面着手。
1.学历和专业背景要求
这是获得高级职称的基础条件。根据规定,评审高级工程师须具有大学本科以上学历,评审高级会计师须具有大学本科学历等。申报人的学历和所学专业也需要与申报职称领域相匹配。
2.从业年限要求
不同领域和级别对从业年限有具体要求,一般而言高级职称需要8年以上相关工作经验。因此,工作年限不足将直接影响职称的评审结果。
3.论文、著作要求
发表高水平的学术论文和专业著作是获得高级职称的一项重要条件。一般要求在过去职称评审周期内,应发表3篇以上具有一定影响力的学术论文或专业著作。
4.指导学生情况
担任硕士、博士研究生的指导教师,以及参与学生的实习指导都将加分,因为这体现了自己在专业领域的教学能力和指导经验。
5.业绩和贡献要求
完成什么水平的研究项目,取得什么成果,为所在单位创造了什么价值,都会考量。一定要注重在过去的评审周期内有突出的专业贡献或成果。
3、可以申报地方人才计划
现在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定义一般都是按照学历和职称来确定的，如果你拥有高级职称就可以申报当地人才计划，申报成功可以享受很多福利，比如购房优惠，优先落户，公交免费，政府补贴等等。
4、更有话语权
作为高级知识分子，拥有高级职称的人会有更多的话语权，也能够为社会做更大的贡献。比如单位会专门向高级职称人员征求管理意见和建议，政府部门也会组织相关专业高级职称人员进行政策咨询，政府采购一般会选聘具有高级职称的人员做招标专家，一些公务员、事业单位岗位竞聘也会聘请高级职称人员当评委。
5、具有高级职称的女同志可以自主选择退休时间
现在的退休政策规定，女干部法定退休年龄为满55周岁，但是，如果具有高级职称，在满55岁之前，单位会征求符合条件的女高级职称人员意见，她们可以选择55岁退休，也可以选择60岁退休，退休更加灵活，有机会工作更长时间。