职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称评审是职业生涯发展的一个重要节点，尤其是从中级职称跃升到高级职称。这一过程不仅是专业能力的认证，也是专业人士致力于学习和工作的体现。
准备方法：
门槛：评审过程中需要提交的材料往往包括工作证明、项目报告、研究论文、专利证书等。这些材料需要反映出申请者的专业水平和对行业的贡献。
技巧：提前准备和归档工作成就，包括项目文件、成果报告和相关褒奖。重要的是保持材料的完整性和系统性，确保所有文件都是更新的和相关的。同时，准备一个清晰的职业发展叙事，将个人成就和行业发展趋势联系起来。
高级工程师职称条件：
1.正常申报：
（1）博士，取得中级职称后，从事专业技术工作2年以上。
（2）硕士，取得中级职称后，从事专业技术工作5年以上。
（3）本科，取得中级职称后，从事专业技术工作5年以上。
2.拥有专业技术类职业资格证书人员申报：
（1）博士，取得对应中级职称的职业(执业)资格证书后，从事专业技术工作2年以上。
（2）硕士，取得对应中级职称的职业(执业)资格证书后，从事专业技术工作5年以上。
（3）本科，取得对应中级职称的职业(执业)资格证书后，从事专业技术工作5年以上。
对应中级职称的职业(执业)资格证书，例如：一级建造师，监理工程师等等。
3.破格申报：
在企业或县级以下事业单位从事专业技术工作20年以上。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。