在我们的工作生活一旦生病就需要请假。但是无论是医院还是学校都有自己的规章制度，长时间不出席就需要我们去医院开病假条。具体操作时各医院应参考劳动法结合医院自身规章制度酌情开具病假条。更多相关知识您可以免费咨询我们。
医学诊断证明书的基本内容：患者姓名、年龄、性别、门诊号/住院号；诊断名称；病情介绍（接诊时间、主诉、诊疗经过，疗效、目前状况等出院病人还应注明出院时间）；医生建议（指后续措施，病休、康复建议等）；医生签名和开具日期。
代开诊断证明:
请假病历、请假诊断书、请假条、各项请假检查单据。
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短期请假、长期请假、提前病退等。
每天都是双休日的快乐。
病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。
医生是否出具“病休证明”、建议休息时间多长，这些都有要求，不可随意为之。然而，对于市民来说，病假条的用途不少，需要病假条的理由也多种多样。诉讼中，对病假条的要求就是符合证据的‘三性’，即真实性、合法性、关联性。”在侵权类诉讼中，休假或休息时间有一套参考标准，如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间，律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑，必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定;律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。