疾病感染
在进行体检时，也有可能会发现自己感染了一些疾病，如肝炎、艾滋病等。这种情况需要采取积极措施，去正规医院进行进一步的检查。同时，应聘者不应该想着隐瞒自己的状况，应该尽早向招聘方进行说明。
虽然疾病感染会影响到应聘者的招聘，但是及早发现并进行积极，也可以避免疾病的进一步恶化，更为重要的是保护他人的健康。
心态调整
心态调整是通过教师编制体检的重要因素之一。我们需要告诉自己，体检并非一场考试，而是一次健康检查。同时，我们需要保持冷静和放松，避免紧张和焦虑。可以通过运动、听音乐等方式缓解紧张情绪。同时，在体检过程中，我们需要认真听取医生的建议和指导，并配合医生完成检查。如果有不懂的地方，可以主动向医生询问。
事业单位招聘体检一般会检查以下指标：
1.一般检查：包括身高、体重、胸围差、腹围臀围等项目，评估应聘者的基本身体状况。
2.内科检查：主要是心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等，以了解内脏器官的健康状况。
3.外科检查：包括皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等，以检查是否有外科疾病或畸形。
4.五官科检查：视力、矫正视力、色觉、眼病，检查应聘者的视力状况；听力、耳病、咽喉、鼻腔，检查应聘者的听力和耳鼻喉健康情况；口腔，检查牙齿是否健康，有无龋齿等。
5.胸部X光：检查肺部健康状况，排除肺结核等疾病。
6.心电图：检查心脏功能，排除心脏疾病。
7.B超：包括肝、胆、脾、胰、双肾的超声检查，以了解腹部器官的健康状况。
8.血液检查：血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能等，以评估血液系统和内脏器官的功能状况。
9.尿液检查：尿常规检查，了解泌尿系统状况。
10.其他特殊检查：根据具体岗位需求，可能需要进行一些特殊检查，例如传染性疾病检查、乙肝五项等。
心电图检查也是体检中的重要组成部分。心电图可以反映心脏的电生理活动，对于发现心律失常、心肌缺血等问题具有重要意义。如果心电图检查发现异常，如心跳过快或过慢，都可能影响入职。