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对于每一位即将入职的员工而言,进行体检是非常重要的。入职体检不仅是为公司确保员工健康状态,更是为了保障员工的个人健康。如果在体检中发现了潜在的健康问题,及时得到,有助于提高员工的工作效率。
入职后进行体检是企业的常规程序。体检时间通常为入职后的几天到一个月不等。如果体检结果正常,则员工可以进入岗位。在此期间,企业应注意与新员工的沟通,让他们充分了解岗位职责和企业文化,以便更好地适应公司的工作和氛围。
海员体检的标准包括以下几个方面:
身高。新录驾驶员的身高应大于等于1.65米,其他海员的身高应大于等于1.55米。
脊柱和四肢。五官端正,四肢无残缺,双下肢不等长不超过2厘米,脊柱侧变不超过4厘米并无后凸畸形。
远视力。采用标准对数视力表或国际标准视力表进行检测。对于船长、驾驶员及值班水手,新录人员双眼裸视力应在5.0(1.0)或以上,或者一眼达4.9(0.8)和另一眼达5.1(1.2);现职人员双眼裸视力应在4.8(0.6)或以上,或者一眼达4.8(0.6)和另一眼达5.0(1.0)。
色觉。船长、驾驶员及值班水手应辩色完全正常;轮机长、轮机员、报(话)务员和电机员应无红绿色盲。
视野。船长、驾驶员及值班水手水平视野应大于等于150度,垂直视野应大于等于115度。
立体视觉。立体视觉锐度值应小于等于60。
听力。在不戴任何助听器和无视觉辅助时,两耳能分别听清距离五十厘米的机械秒表声者为合格。