一般来说,企业在进行招聘之前就会明确入职体检的要求,并在候选人录取之后,尽快通知候选人去医院进行体检。这是为了尽早确认员工的身体状况,并对疾病进行预防和。入职体检需要花费几个小时到半天的时间。因为体检内容较多,需要进行血液检查、尿液检查、心电图、X光等多项检查,以确保身体处于良好状态。
入职后进行体检是企业的常规程序。体检时间通常为入职后的几天到一个月不等。如果体检结果正常,则员工可以进入岗位。在此期间,企业应注意与新员工的沟通,让他们充分了解岗位职责和企业文化,以便更好地适应公司的工作和氛围。
入职内外科体检项目是很多人在进入公司、学校等机构之前需要完成的一项体检。该体检项目涵盖了多个方面,包括身体各项基础指标的检测,以及特定部位的检查,如头部、胸部、腹部等。
海员体检的标准包括以下几个方面:
身高。新录驾驶员的身高应大于等于1.65米,其他海员的身高应大于等于1.55米。
脊柱和四肢。五官端正,四肢无残缺,双下肢不等长不超过2厘米,脊柱侧变不超过4厘米并无后凸畸形。
远视力。采用标准对数视力表或国际标准视力表进行检测。对于船长、驾驶员及值班水手,新录人员双眼裸视力应在5.0(1.0)或以上,或者一眼达4.9(0.8)和另一眼达5.1(1.2);现职人员双眼裸视力应在4.8(0.6)或以上,或者一眼达4.8(0.6)和另一眼达5.0(1.0)。
色觉。船长、驾驶员及值班水手应辩色完全正常;轮机长、轮机员、报(话)务员和电机员应无红绿色盲。
视野。船长、驾驶员及值班水手水平视野应大于等于150度,垂直视野应大于等于115度。
立体视觉。立体视觉锐度值应小于等于60。
听力。在不戴任何助听器和无视觉辅助时,两耳能分别听清距离五十厘米的机械秒表声者为合格。