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    2024-12-21 11:20:01 764次浏览
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    6.1.3 白细胞总数(WBC)

    【参考值】 (4.0~10.0)×109/L。

    生理性白细胞增多常见于剧烈运动、进食后、妊娠期等。另外,采血部位不同,也可使白细胞数有差异,如耳垂血平均白细胞数比指血要高一些。

    病理性白细胞增多常见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、组织损伤、急性出血等。

    病理性白细胞减少常见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗、化疗、服用某些后等。

    6.1.4 白细胞分类计数(DC)

    【参考值】

    中性粒细胞:杆状核为0.01~0.05(1%~5%),分叶核为0.50~0.70(50%~70%)。

    嗜酸粒细胞:0.005~0.05(0.5%~5%)。

    嗜碱粒细胞:0.00~0.01(0~1%)。

    淋巴细胞:0.20~0.40(20%~40%)。

    单核细胞:0.03~0.08(3%~8%)。

    中性粒细胞增多常见于急性化脓性感染、大出血、严重组织损伤、慢性粒细胞性白血病、安眠药中毒等;减少常见于某些病毒感染、再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症等。

    嗜酸粒细胞增多常见于银屑病、天疱疮、湿疹、支气管、食物过敏、一些血液病及肿瘤,如慢性粒细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌及宫颈癌等;减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾上腺皮质后。

    嗜碱粒细胞增多常见于慢性粒细胞白血病伴有嗜碱粒细胞增高、骨髓纤维化、慢性溶血及脾切除后;减少一般没有临床意义。

    淋巴细胞增多常见于传染性单核细胞增多症、结核病、疟疾、慢性淋巴细胞性白血病、百日咳、某些病毒感染等;减少常见于破坏过多,如长期化疗、X线照射后及免疫缺陷等。

    单核细胞增多常见于单核细胞性白血病、结核病活动期、伤寒、疟疾等;减少临床意义不大。

    3.2.9 恶性淋巴瘤

    1)病史询问要点:以往有无淋巴瘤病史,对有浅表淋巴结肿大体征者应重点询问淋巴结肿大的进展情况以及有无疼痛、发热等症状。

    2)查体要点:有无全身浅表淋巴结肿大,若有注意其硬度、活动度、是否融合;有无肝脾肿大。

    3)辅助检查要点:

    血常规:可有贫血、淋巴细胞数量增多。

    胸部X线片:可见纵隔阴影增宽、肺门淋巴结肿大。

    腹部B超:除肝脾肿大外,可见腹膜后淋巴结肿大。

    以淋巴结肿大为主要表现者,必要时可取淋巴结活检,以进一步明确诊断。

    公务员体检单单只是心率过快,会不合格吗?

    应该是没有问题的。不过,如果你上面有人帮忙,就不会有问题,如果上面没有人,他们就会找借口不要你,这就是一个很好的借口。

    到时候看你的运气。

    心率过快的具体原因:

    1、生理性的因素:比如剧烈运动以后、情绪波动或者是、饮用了刺激性的饮料(浓咖啡、浓茶)等等,在这种情况下可以表现为心率一过性的增快,但是一般在去除诱因,恢复生活节律,稳定情绪以后,通常心率是可以恢复到正常范围之内的,这是生理性的因素。

    2、病理性因素:比如甲状腺功能亢进;贫血;低血糖发作;心律失常包括阵发性室上性心动过速、房速、房颤等等,有心力衰竭的患者或者肺部感染、缺血缺氧的患者也可以出现阵发性的心动过速、心率增快的表现,这些都是继发于其他疾病所带来心动过快的一个并发症,所以应该积极原发病。

    公务员体检哪几项超标就不能过?

    湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病、血液病,结核病不合格。慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管,不合格。

    严重慢性胃、肠疾病、急慢性肝炎、各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

    急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

    有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头晕、、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

    红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

    晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,严重的慢性骨髓炎,三度单纯性甲状腺肿,不合格。有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

    淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

    公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

    公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

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