1.教师面试考察的是综合素质

很多人认为，教师面试需要讲课，考察的必然是自己对知识的掌握程度，如果这样想就是大错特错了，面试虽然需要你讲课，但是考察的确实每个人的综合素质，看看你是否能够熟练掌握学科基本知识，能不能把学生迅速带入学习环境中，如果你讲课一点趣味性都没有，你就要小心了，可能随时会被淘汰掉。

2.穿着打扮要注意

所有的面试都会以貌取人，教师行业也不例外，不管男女，面试的时候尽量穿的正式点，不要太随意，也不要搭配得太随意，毕竟是一场比较严肃的面试，太随意容易被人误解，更不要穿着太时尚，也不要过于陈旧。总之，这个度要把握好。

3.随机应变的能力

面试考察的一部分是理论知识，还有一部分就是与人沟通的能力了，就是所谓的前半部分考察智商，后半部分考察情商，想要从面试中脱颖而出，就要有随机应变的能力，面对不同的提问，要有恰当的回答，不能上纲上线，不能照本宣科，总之，这个是平时积累出来的，临阵磨枪比较困难!

4.熟悉面试流程

很多人以为面试就是进去聊聊就完事了，而教师的面试不一样，首先要随机抽屉，有一个20分钟写教案的时间，当然了，这个过程也是考察一个人能力的时候，如果你教案都写不明白，肯定不适合做老师了。写完教案才是授课的过程，如果教案写的不清晰，那么授课环节必然会受到阻碍，这个时候就是要看平时的积累和对知识的储备能力了，如果授课环节卡住了，必然不适合做老师。

5.结构化题型

授课结束，考场的内容多半是情商问题了，一般每个考官都会问你一个关于教学的问题，当然了，这样的问题都是没有固定答案的，但是你的回答必须是正能量的，积极的应对，而不是采取一些极端手段去制裁学生，不管如何，都是后一步，还是要调整好心态，积极面对。

对于教师资格证面试，在备考过程中一定要注意这些问题，快

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