没有中级职称别想评高级,处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,没有职称就是白搭。
评过职称的都知道，评职称繁琐的就是准备资料这个环节。因为涉及到的资料会非常多，还需要填各种表，盖各种章，弄得人手忙脚乱的。所以这里教给大家一个小窍门，你可以通过分类准备来处理这些资料。
评职称准备的资料其实主要有个人类，也就是个人的学历，身份证，照片，个人履历，继续教育学时等等。另外就是学术类，也就是职称论文。
学术版块也可能是专利，或者课题，或者著作（专著）出书、技术报告等等。
职称认定： 认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。 职称评审： 评审方式更加多元灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外，还有一些绿色通道直接破格录取。