评审工作是人力资源部门的一项职责，具有的领导权和决策权。职称评审的系统环节是相对固定的，代理机构就是帮忙完善资料、跑流程、办手续，申报人需提供符合政策要求的真实申报材料，经系统、单位、评委会等审核通过后，方可领取证书。所以，能否通过的决定权是在评委会手中，职称评定要谨慎授权有关部门进行所谓的“代评”，申报人一开始就不要抱有侥幸心理去评。当前市场鱼龙混杂，真假难辨。有必要明确一点，评聘职称必须走合法渠道。假如你缺少评审材料，那就好好准备。假如你学历不够，那就乖乖学历提升。这才是上策。
职称评定流程包括哪些？
1、 个人申报
在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。
2 、资格审查
人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。
3 、填写职称评审表
人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。
4 、报送材料
参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。
5、 量化打分
人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。
公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。
6 、专家评审(推荐)
专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。
7、 公示
专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。
8、 推荐上报
经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。
办理职称主要需要准备哪些材料？
1、《专业技术职务任职资格评审表》，申报中级职称一式两份，申报高级职称一式三份。网上下载打印后填写，内容可打印。
备注:如申报评审系统运行正常，则评审通过后，将由系统自动生成加盖电子印章的个人电子评审表，线下填写的《专业技术职务任职资格评审表》不再盖章返还个人。
2、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》3份，1份用于单位公示，2份随申报材料报送。网上下载打
印后填写，内容可打印。
1-2项材料单独装入申报材料档案袋，不与其他材料一起装订。
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(原件)，破格申报人员提供。
《职称评审绿色通道备案表》(原件)，绿色通道申报人员提供，
申报晋升人员量化评分推荐排名表(原件)。
申报推荐公示网站截图或现场照片(原件):
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》，均为复印件;绿色通道、一步到位申报的专业技术人员不用提供。
职业道德评价表(原件)。
专业技术人员延长退休年龄审批表(复印件)，批准延长退休年龄的申报人员提供。
申报材料真实性承诺书(原件)。
职务任免文件或工资表单(复印件)，从行政机关到企事业单位工作首次参评的申报人员提供。
中级工程师职称报名条件如下：
1、本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
2、专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。
3、中专毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
业务工作总结要求：
1、要把自己工作的经历写清楚;
2、要把负责或参与的主要项目写清楚;
3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚;
对年龄的要求：
申报中级工程师职称要求申报人员年龄必须满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。