为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。
早评早收益，早评早省钱。不要等到职称改革了，费用上调了，您再想评的时候已经晚了！所以不要犹豫了，职称评审，学历提升。欢迎大家踊跃报名，咨询私信我们武汉浩天企业管理有限公司。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。
中级工程师评审要求：
理工科毕业，
（1）中专学历，取得初级职称满5年后，可申报评审中级职称。
（2）本科毕业满5年以上、专科满7年以上可申报评审中级职称。或者本科毕业或大专毕业取得初级工程师满4年后，可申报评审中级职称。 （3）获得硕士学历或学位毕业从事专业技术满3年可初定中级职称。
（4）获得博士学位从事专业技术工作，可初定中级职称。
由职称评审评委会根据申报材料综合评价的办法，对个人的综合素质、业绩情况、继续教育学时、学历等有一定的要求，具体条件根据评审等级不同而不同。
职称评审是一个慢过程，流程复杂，环环相扣，每一环都有可能出错，而职称评审一年仅有一次评审的机会，如果在申报过程中的任何一个环节出错了，都必须等下一年才能申报。