师资力量不仅涵盖了语文、数学、英语等文化综合，还有普通话、面试形象和商务礼仪、逻辑思维等面试基础和面试技巧老师。为确保培训质量，我们采取入学测试、周测、考前模拟测试多轮考试实战测试，同时在培训期间实行“一人一档”动态跟踪管理，配备专职班主任、生活老师全程服务，确保每一位学员愉快的、顺利的完成培训目标。
摸底测评：单招我们使用省考试院2018-2020年高职单招原题进行入校前摸底测评，测试包括文化综合和面试，测评结果作为学生分班的依据。 “提”技巧：单招考生常年学习传统高考文化课程，在考试技巧和经验上相对较少，在考场中考试技巧在一定程度上可以帮助考生提高成绩，以技巧取胜。 “补”基础：单招难度系数比例为3:6:1，对单招考生而言，关键的就是抓70%的基础分数！语数外只要掌握70%的基础知识，完全就可以突破210分以上的高分（满分300分），所以对于单招考生来说务实基础尤为重要。
注重寓教于乐及学生综合素质教育优化知识体系，培养学生思维的深度和广度，进一步提升学生举一反三和灵活解决问题的能力。易动手操作，寓教于乐，使学生体会到生活中的无处不在。大学生专升本升学指导规划和大学生就业创业服务。让你的大学无忧，就业有保障。
我们是四川省早先推行面试教师专职化的培训机构，通过近几年的培训经验，我们收集了一套实用性高，针对性强的系统培训方案和培训课程体系。让你在较短时间内在单招面试环节发生蜕变。