如果你有了工程师职称,在求职的时候会受到更多企业的青睐,拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时,也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。众所周知,用人单位会依据职称、学历优先聘用人才,而且考虑的就是应聘者的工作能力和工作业绩。而职称就是工作能力和业绩的证明!
初级工程师评审要求:理工科毕业, (1)中专毕业从事专业技术满5年,可以通过评审获得证书。 (2)大学专科毕业满3年,可初定助理级职称。 (3)获得大学本科学历或学位工作满1年,可初定助理级职称。
职称与工资福利挂钩,也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,也是聘任专业技术职务的依据。 同时,职称也是自我价值的体现,是自身技能体现的有力证明。总体而言,越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难,但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸,更加有含金量。
职称评审是对技术人员的水平能力进行定级评价,为各单位在用人方面提供参考,工程行业公司在选拔人才时会参考这一点,不同岗位用人标准不同,拥有高级职称的更容易获得管理层岗位。有的企业更明确规定了管理岗位对职称的要求。