一、业务咨询：初步了解实际用工单位的意向，确认双方合法的资质，交留双方公司基本情况并加以说明。

二、分析考察：依据用工单位提出的要求，对给出的实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行实地考察。

三、提出派遣方案：根据不同用工单位的要求和现有状况，制定劳务派遣方案。

四、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案的内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

五、签订《劳务派遣合同》，明确双方的权利和义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》。

六、实施提供服务：与员工签订劳务合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。