有了自己的职称证书是对个人能力体现，也有了专业努力方向，会使您在在别人眼中显得专业，同样工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称，无论是企业资质办理、升级、维护，还是招投标的使用，都会用到职称证，，而且很多单位都是职称越高，工资越多，享受增加档案工资等福利待遇也是非常常见的，到了副高级以上，人才可以享受国家津贴，包括退休以后也会有适当补助即便是民营企业，由于国家政策对于某些企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，一些单位职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标，这对人才来说，生活方方面面多少都有影响。
一、初级职称申报必备条件 1、学历要求：理工科专业毕业，大专满3整年或本科满1整年 2、社保要求：南京社保累计缴满12月及以上并申报期间社保在缴状态 二、初级职称申报时间 满足基本申报条件后，每年1月1日至11月30期间均可申报 三、初级职称需要材料 1、单位证明（所在单位配合盖章） 2、个人专业技术人员工作总结（不低于500字） 注意：社保只是代缴，提供社保代缴协议（实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议）。属于劳务派遣人员，提供劳务派遣协议、劳务合同、劳务派遣单位资质证明。
1、职称既是对专业技术人才能力的承认，又是反映一个人的专业技术或学术水平的等级，既然国家设立这个东西，肯定有他存在的意义。 2、您说助理工程师没用，小锐不反驳，助理工程师在人才实际工作中的用处真心不大，也没有什么挂靠价值。 3、如果您离评定中级职称还有很长时间，但是自己手里需要用证书，然后又没有，怎么办？这种情况不在少数，高不成低不就是现在很多工程师陷入窘境的原因之一。
1、本科学历的人才毕业一年就可以直接评定助理工程师，人家这本来就是符合助理工程师评定条件的，所以说不要人家说毕业一年直接给个证你就搞得好像跟你有多大关系似得，不同学历的人初级职称评审流程不一样，昨天一个人初中学历，说我工作五六年了，人家都说工作一年就给，我都五六年了，是不是能办中级了，我说初级你都够呛！ 2、第二种情况就是有些公司不管你什么学历，只有确定是否符合基本的助理工程师评审条件，才知道初级职称怎么评，人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的助理工程师，不用参加人社局的助理工程师评审流程。 3、第三种是当一年以后，单位会以助理工程师聘用你，就是给你一个名义上的资格，但是不是证书，这种资格就是一种无形的东西，仅仅能够体现在你们单位，一旦出单位以后，没有任何作用，这个时候如果说您有以后离职的打算，是时候该考虑人社局初级职称怎么评了。