常州武进人力资源管理师培训小班授课通过率高

一.HR等级分类：

本职业共设三个等级，分别为：三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

注：目前开考等级：、三级、二级、一级（试点）。

二.申报条件：

1)、企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可）

（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（2）取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。

（4）具有硕士研究生及以上。

2)．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可）

（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（2）取得大学本科后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上。

三.培训内容:

HR工作六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

HR工作基础知识:劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

考试证书，参加全国统一考试，考试成绩合格颁发国家职业资格考试证书，全国通用，终身有效，电子注册，网上可查.

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