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HR不挣钱，“钱”途在何方？

主动收入与被动收入

随着时代的发展与社会的进步，收入的构成也是越发多元化。所谓“主动收入”，一般是说我们根据岗位的需要特别是公司的发展需要，通过自身体力劳动或者脑力劳动，与企业交易物质收入或者经济收入的过程。

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主动资源与被动资源

“主动资源”与“被动资源”是“主动收入”与“被动收入”的一个延伸。“主动资源”是说我们需要主动去搜集、联络、开发、维系的一些人际关系、客情关系等等，这是需要耗费很多精力与心血的，在这里表现的为明显的就是人力体系中的招聘与培训模块。

HR“钱进”三部曲

首先，我们要把自己变成“资源”

作为“资源型”HR，你永远要让你的老板或者直接上级觉得“物超所值”，而不是“疲于奔命”，这样别的不说，你应该可以挣到人生的桶金。这个阶段的“资源型”HR，往往是在“用时间换取经验”，提升工作效率，向第二个阶段进发。

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